21 mrt

BHV Social Learning

Het kenissdelen en creëren van kennis op formele en informele wijze heet social learning. Formeel vanuit de e-learning en informeel via sociale media. Gebaseerd op bijvoorbeeld het model 70-20-10. Dat betekent dat je 70% van alle leerervaringen informeel op de werkvloer opdoet in de vorm van opdrachten of taken. Die andere 20% ontstaat ook informeel: door feedback van collega’s of voorbeeldgedrag. De laatste 10% van je kennis doe je wel op in formele situaties zoals trainingen. 

Daarom hebben we bij Safetywise de optie gecreëerd om te kunnen chatten met je opleider zodat je feedback kunt krijgen op onderwerpen uit de e-learning. Heeft u als opleider geen tijd en ruimte om te chatten met uw cursist? Dan heeft Safetywise ook een oplossing voor u. Nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over de mogelijkheid om social learning toe te voegen aan uw e-learning? Neem dan contact met ons op.